Dans le cadre de notre partenariat continu avec le Conseil des Églises du Moyen-Orient, soutenu par Church in Action Netherlands, la Société biblique a participé à deux ateliers de leadership lors du premier camp YLB, qui a réuni 35 jeunes les 2 et 3 septembre 2026 à Kchag, dans le Metn. Ces ateliers ont créé un espace interactif où les participants ont pu explorer le leadership, découvrir leur propre potentiel et développer des compétences pratiques qu’ils peuvent appliquer dans leur vie personnelle, à l’école et au sein de leurs communautés.
Session 1 : Le blason du leadership
La première session, animée par la psychologue clinicienne Rita Zakhour, a introduit les participants au concept de leadership à travers « Le blason du leadership ». Plutôt que de considérer le leadership comme le simple fait de diriger, les jeunes l’ont exploré comme la capacité de guider, d’inspirer et d’influencer les autres vers un objectif commun. À travers des jeux, des défis en groupe, des discussions et des exercices de réflexion, ils ont découvert quatre piliers du leadership : le respect, le courage, le travail d’équipe et la responsabilité. Les activités les ont encouragés à relier ces valeurs aux situations qu’ils rencontrent dans leur vie quotidienne et à réfléchir à la manière dont leurs choix et leurs actions peuvent influencer les autres.
Un participant a déclaré : « J’ai appris que le leadership ne consiste pas seulement à être aux commandes. Il s’agit de guider et d’inspirer les autres vers un même objectif. »
Session 2 : Développer les compétences en leadership
Dans la continuité de la première session, le deuxième atelier, animé par le coach Naji Fakhoury, a permis aux participants d’aller plus loin en se concentrant sur les caractéristiques et les compétences pratiques d’un leadership efficace. Les jeunes ont exploré la manière dont les leaders définissent des objectifs clairs et encouragent les autres à travailler ensemble pour les atteindre. Ils ont réfléchi aux qualités qu’ils possèdent déjà, identifié les domaines dans lesquels ils peuvent progresser et réfléchi au type de leaders qu’ils souhaitent devenir.
La session s’est conclue par l’élaboration d’une feuille de route personnelle de leadership, au moyen de laquelle chaque participant a identifié ses forces, les domaines à améliorer, ses objectifs à court terme et les étapes concrètes pour développer ses capacités de leadership.
Un participant a partagé : « J’ai découvert certaines de mes forces, ainsi que les domaines dans lesquels je dois encore progresser. » Un autre a ajouté : « L’atelier m’a aidé à réfléchir au type de leader que je veux devenir et aux étapes que je peux commencer à entreprendre dès maintenant. »
Grandir en tant que jeunes leaders
Au cours des deux ateliers, les 35 participants se sont activement impliqués à travers le travail d’équipe, les discussions, les jeux et la réflexion personnelle. Cette expérience les a aidés à comprendre que le leadership ne consiste pas simplement à occuper une position, mais à établir la confiance, assumer ses responsabilités, travailler avec les autres et avoir le courage de passer à l’action de manière constructive.
Les ateliers ont offert aux jeunes une base solide en valeurs de leadership et en principes bibliques, ainsi que des outils pratiques pour continuer à développer leur potentiel et contribuer positivement à leurs communautés.
La mission de la Société Biblique est de diffuser le message et la culture de la Bible à toutes les générations en traduisant, publiant et distribuant les Saintes Écritures sous différentes formes: audiovisuelles, imprimées et numériques. Elle encourage les gens à lire et à s’engager avec la parole de Dieu, soutient la cause de la Bible en défendant la dignité humaine et établit des partenariats avec toutes les églises et institutions chrétiennes.
