في إطار شراكتنا المستمرّة مع مجلس كنائس الشرق الأوسط، بدعم من Church in Action Netherlands، شاركت جمعيّة الكتاب المقدَّس في ورشتَي عمل حول القيادة ضمن المخيّم الأوّل لبرنامجYLB ، الذي ضمّ 35 شابًا وشابة يومَي 2 و3 أيلول/ سبتمبر 2026 في كتشاغ، المتن. وقد وفّرَت الورشتان مساحة تفاعليّة أتاحَت للمشاركين استكشاف مفهوم القيادة، واكتشاف قدراتهم وإمكاناتهم، وتطوير مهارات عمليّة يمكنهم تطبيقها في حياتهم الشخصيّة والمدرسة ومجتمعاتهم.
الجلسة الأولى: درع القيادة
قدّمَت الجلسة الأولى، التي أدارتها الأخصائيّة في علم النفس العياديّ ريتا زخور، مفهوم القيادة للمشاركين من خلال «درع القيادة». وبدلًا من النظر إلى القيادة على أنّها مجرّد تولّي زمام الأمور، استكشف الشباب القيادة باعتبارها القدرة على توجيه الآخَرين وإلهامهم والتأثير فيهم للوصول إلى هدف مشترك. ومن خلال الألعاب، والتحديات الجماعيّة، والنقاشات، وتمارين التأمُّل، تعرّفوا إلى أربعة أركان للقيادة: الاحترام، والشجاعة، والعمل الجماعيّ، والمسؤوليّة. وشجّعَت الأنشطة المشاركين على ربط هذه القيم بالمواقف التي يواجهونها في حياتهم اليوميّة، والتفكير في كيفيّة تأثير خياراتهم وتصرّفاتهم في الآخَرين.
وقال أحد المشاركين: “تعلّمت أن القيادة لا تقتصر على أن تكون مسؤولًا عن الآخَرين، بل هي توجيههم وإلهامهم نحو الهدف نفسه”.
الجلسة الثانية: تطوير مهارات القيادة
استكمالًا للجلسة الأولى، ركّزَت ورشة العمل الثانية، التي أدارها المدرّب ناجي فاخوري، على خصائص القيادة الفعّالة ومهاراتها العمليّة، مما أتاح للمشاركين التعمّق أكثر في مفهوم القيادة. واستكشف الشباب كيفيّة وضع القادة أهدافًا واضحة وتحفيز الآخَرين على العمل معًا لتحقيقها. كما تأمّلوا في الصفات التي يمتلكونها، وحدّدوا المجالات التي يمكنهم تطويرها، وفكّروا في نوع القادة الذين يريدون أن يصبحوا عليه.
واختُتمَت الجلسة بإعداد «خارطة طريق شخصيّة للقيادة»، حدّد من خلالها كل مشارك نقاط قوّته، والمجالات التي تحتاج إلى تحسين، وأهداف قصيرة المدى، والخطوات العمليّة التي يمكنه اتّخاذها لتطوير قدراته القياديّة.
وقال أحد المشاركين: “اكتشفتُ بعض نقاط قوّتي، وكذلك المجالات التي ما زلتُ بحاجة إلى تحسينها”. وأضاف مشارك آخَر: “ساعدَتني الورشة على التفكير في نوع القائد الذي أريد أن أصبح عليه والخطوات التي يمكنني البدء باتخاذها من الآن”.
النمو كقادة شباب
على مدى الورشتَين، شارك الشباب الـ 35 بفاعليّة من خلال العمل الجماعيّ، والنقاشات، والألعاب، والتأمُّل الشخصيّ. وساعدتهم التجربة على إدراك أن القيادة لا تتعلّق فقط بتولّي منصب، بل ببناء الثقة، وتحمُّل المسؤوليّة، والعمل مع الآخَرين، والتحلّي بالشجاعة لاتّخاذ خطوات هادفة.
وقدّمَت الورشتان للشباب أساسًا في قيم القيادة والمبادئ الكتابيّة، إلى جانب أدوات عمليّة تساعدهم على مواصلة تطوير إمكاناتهم والمساهمة بصورة إيجابيّة في مجتمعاتهم.
هدف جمعيّة الكتاب المقدَّس هو نشر رسالة الكتاب المقدَّس وثقافته لجميع الأجيال مِن خلال ترجمة الكتاب المقدَّس ونشره وتوزيعه بالوسائل المرئيّة والمسموعة والمقروءة والرقميّة، وتشجيع الناس على قراءة كلمة الله والتفاعل معها، ومناصرة قضيّة الكتاب المقدَّس لإعلاء شأن كرامة الإنسان، والشراكة مع جميع الكنائس والمؤسّسات المسيحيّة.
